Es una pregunta común que se hace en las entrevistas de trabajo: «¿Cuál es tu salario actual?» Sin embargo, para muchos candidatos, esta pregunta puede ser difícil de responder y puede generar bastante incomodidad. ¿Por qué los recruiters preguntan esto? En primer lugar, los recruiters / selectores de personal buscan determinar si el candidato tiene Leer más¿Por qué los recruiters preguntan a los candidatos el salario actual?[…]

En un mercado cada vez más competitivo, las empresas de tecnología en Argentina están buscando nuevas formas de atraer y retener talentos IT calificados. Ofrecer paquetes de compensación y beneficios atractivos, como salarios competitivos y planes de carrera, ya no es suficiente. Las empresas están explorando nuevas opciones para ofrecer beneficios innovadores que atraigan y Leer más¿Como retener al talento IT en Argentina?[…]

Cada vez es más común que las empresas utilicen evaluaciones técnicas extensas para medir las habilidades de los candidatos a puestos de trabajo en el área de Tecnología de la Información (IT). Sin embargo, algunos expertos advierten que estas evaluaciones pueden ser perjudiciales para el proceso de selección de personal. Las evaluaciones técnicas extensas son Leer másEvaluaciones técnicas extensas: ¿Un obstáculo para la contratación de perfiles IT?[…]

En los ultimos días nos ha afectado una catastrofe global. Muchas personas se han visto forzadas a quedar en sus casas. Esta es la oportunidad de mejorar, ya sea desarrollar competencias nuevas, o aprender herramientas nuevas. El mundo actual por ende, nos exige a incrementar nuestras habilidades, ya sean personas fisicas u organizaciones. No es Leer másLa importancia de la capacitación[…]