En un mercado cada vez más competitivo, las empresas de tecnología en Argentina están buscando nuevas formas de atraer y retener talentos IT calificados. Ofrecer paquetes de compensación y beneficios atractivos, como salarios competitivos y planes de carrera, ya no es suficiente. Las empresas están explorando nuevas opciones para ofrecer beneficios innovadores que atraigan y retengan el talento IT que necesitan.
Uno de los nuevos beneficios que están surgiendo es el de la flexibilidad horaria. Los empleados de tecnología valoran la capacidad de tener horarios de trabajo flexibles para acomodar su vida personal y familiar. Al permitir que los empleados trabajen desde casa, se reducen los tiempos de desplazamiento, aumenta la productividad y se mejora la satisfacción laboral.
Otro beneficio emergente es la educación continua. Los empleados de tecnología valoran la oportunidad de continuar aprendiendo y desarrollándose en sus campos. Las empresas pueden ofrecer programas de capacitación y desarrollo continuo, así como oportunidades de trabajo en proyectos desafiantes y de impacto. En este sentido, plataformas de capacitación online como Udemy y Platzi pueden ser una excelente opción para ofrecer a los empleados oportunidades de aprendizaje y crecimiento personal y profesional.
Las empresas también están comenzando a ofrecer un ambiente de trabajo cómodo y moderno. Al ofrecer espacios de trabajo innovadores y colaborativos, se fomenta la creatividad y la innovación en los empleados. Esto no solo mejora el trabajo en equipo, sino que también ayuda a atraer nuevos talentos.
Otro beneficio emergente es la salud y el bienestar. Las empresas pueden ofrecer programas de bienestar físico y mental, como actividades deportivas o meditación en grupo, para fomentar la salud y el bienestar de sus empleados.
La posibilidad de trabajar en proyectos innovadores y de impacto también es un beneficio emergente. Los empleados de tecnología quieren trabajar en proyectos que desafíen sus habilidades y les permitan hacer una diferencia en el mundo.
Las empresas de tecnología en Argentina están explorando nuevas opciones para atraer y retener talentos IT. Al ofrecer beneficios como la flexibilidad horaria, la educación continua en plataformas de capacitación online, un ambiente de trabajo cómodo y moderno, la salud y el bienestar, y proyectos innovadores y de impacto, las empresas pueden atraer y retener a los talentos IT que necesitan para mantenerse competitivos en un mercado cada vez más exigente.
Lic. Ariel Castro – Especialista en Talento IT