Servicios
Atracción y Reclutamiento de perfiles IT
Trabajamos en la atracción y selección de perfiles IT, tanto de Desarrollo de Software, Infraestructura, Data, Producto, UX/ UI. Desde perfiles operativos hasta Lideres tecnicos / Managers. Etc.
Selección de personal en general
Realizamos búsquedas de personal de diferentes áreas y categorías Trabajamos con actualizadas prácticas de reclutamiento, orientadas a lograr que el capital humano de nuestros clientes se convierta en la ventaja competitiva de la empresa.
Capacitación
Detectamos las necesidades de su organización. Desarrollamos y diseñamos capacitaciones a medida, tanto in-company como a distancia.
Estructura Organizacional
Un diagnóstico de la organización permitirá diseñar la estructura adecuada para identificar los factores críticos de éxito. Realizamos relevamientos que permitirán conocer aspectos tales como: los roles y las competencias de cada puesto, el potencial de la organización en términos de conocimientos y habilidades del personal, y por lo tanto, la brecha de formación que pudiera existir entre ambos factores.
Coaching
¿Buscas un cambio profesional? ¿Quieres dar el primer o próximo paso en tu carrera? Trabaja con un Coach y revisa hacia dónde quieres redirigir tu carrera, diseña un plan de acción y logra el cambio laboral que deseas.
¿Que hacemos?
En Human Being nos enfocamos en la satisfacción total de nuestros clientes. Contamos con un equipo de profesionales altamente calificados orientado a la generación de resultados de excelencia en materia de RR.HH. Con más de 10 años de experiencia en el rubro ofrecemos las mejores soluciones para compañias nacionales, multinacionales y PYMES. Nuestro objetivo es adicionar el mayor valor agregado posible a las operaciones de nuestros clientes.
Noticias y consejos
¿Por qué los recruiters preguntan a los candidatos el salario actual?
Es una pregunta común que se hace en las entrevistas de trabajo: «¿Cuál es tu salario actual?» Sin embargo, para muchos candidatos, esta pregunta puede ser difícil de responder y puede generar bastante incomodidad. ¿Por qué los recruiters preguntan esto? En primer lugar, los recruiters / selectores de personal buscan determinar si el candidato tiene Leer más¿Por qué los recruiters preguntan a los candidatos el salario actual?[…]
¿Como retener al talento IT en Argentina?
En un mercado cada vez más competitivo, las empresas de tecnología en Argentina están buscando nuevas formas de atraer y retener talentos IT calificados. Ofrecer paquetes de compensación y beneficios atractivos, como salarios competitivos y planes de carrera, ya no es suficiente. Las empresas están explorando nuevas opciones para ofrecer beneficios innovadores que atraigan y Leer más¿Como retener al talento IT en Argentina?[…]
Evaluaciones técnicas extensas: ¿Un obstáculo para la contratación de perfiles IT?
Cada vez es más común que las empresas utilicen evaluaciones técnicas extensas para medir las habilidades de los candidatos a puestos de trabajo en el área de Tecnología de la Información (IT). Sin embargo, algunos expertos advierten que estas evaluaciones pueden ser perjudiciales para el proceso de selección de personal. Las evaluaciones técnicas extensas son Leer másEvaluaciones técnicas extensas: ¿Un obstáculo para la contratación de perfiles IT?[…]
¿Porque contratar una consultora de reclutamiento IT?
En un mercado laboral cada vez más competitivo, la búsqueda y selección de talentos en el sector de Tecnologías de la Información (IT) se ha convertido en un proceso crítico para el éxito de las empresas. En este contexto, la contratación de un servicio de reclutamiento especializado en IT se ha vuelto una necesidad para Leer más¿Porque contratar una consultora de reclutamiento IT?[…]
La importancia de la capacitación
En los ultimos días nos ha afectado una catastrofe global. Muchas personas se han visto forzadas a quedar en sus casas. Esta es la oportunidad de mejorar, ya sea desarrollar competencias nuevas, o aprender herramientas nuevas. El mundo actual por ende, nos exige a incrementar nuestras habilidades, ya sean personas fisicas u organizaciones. No es Leer másLa importancia de la capacitación[…]